まずはオーナーが幸せになるサロン創り

甚野良平ブログ~職人経営者の人生のために  

あなたは「ダメスタッフ」作り出してはいないですよね?

こんにちは

 

『まずはオーナーが幸せになるサロン』
実現コンサルタント
甚野 良平です!

 

 

「アイツはなぜ行動できないのか?」

「なぜやらないのか?」


あなたは
あなたのスタッフさんに

そんな風に
思ったことは
ありますか?

 

僕は、、

あります^^;

 

そんなときに

「できる人」の行動を

モデル化してみんなでやる、


みたいなことを

やったことはありますか?

 

例えば

何かのセミナーで

聞いたこと、


誰かの店で

やってると聞いたこと、


上手くいったと

聞いたこと、

 

それらを

取り入れてやってみて、

どうでしたか?

 

「上手くいった!」


というか
その前に


ちゃんと
「やってみた!」

が、できただけでも

すばらしいです^^

 

でも

多くの
パターンとして

やると決めたけど

「やらない」

「やってない」

に、陥ったりします。

 

そりゃそうです。。

 

どこかの誰かの、

価値観や

考え方、
動機、

性格、

そういうものに

基づいて

つくられた「施策」を

やれる、

やり続けられる、

可能性は低いです。

 

これは

サロン内でも

起こりえます。


あなたという

「できる人」のマネを


実行できるスタッフさんと

実行できないスタッフさんが

いると思います。

 

できないスタッフさんは

ダメな人?


そうとも言えるし

違うとも言えます。

 

あなたの価値観に

染め上げようとするなら


あなたにとっては

「ダメな人」に

なっていく

可能性が高くなるし、


その人の

価値観に基づいた

行動計画を立てることを

サポートするなら

「ダメな人」では無くなります。

 

つまり

オーナーである

あなた次第という事に。。。

コワ~^^;

 

行動そのものを

お仕着せしないで、

その土台にある

価値観や動機などを

シェアするところから、

スタートですね!

 


ん?


「私はなぜ行動できないのか?」

「なぜやらないのか?」

って、

自分に対して

思う?

 

もし

あなたの価値観や動機に基づいて

作った行動計画を

あなた自身が

実行できないなら?

 

お尻叩いてあげますので

連絡ください(笑)

 

 

今日も元気にがんばってください!

応援しています!

 

またお会いしましょう!

 

甚野 良平

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