こんにちは
『まずはオーナーが幸せになるサロン』
実現コンサルタントの
甚野 良平です！
今
あなたには
スタッフさんが
いますか？
いるのなら
いろいろな
仕事を
任せたり、
権限を
渡したり
しないといけない
場面があります。
そうでないと
成長してくれないし、
せっかく人を
雇っている
意味がないですよね？
でも・・・
肝心かなめなところは
絶対に
あなたが
『牛耳って』ないと
ダメです^^
え？
あたりまえですか？^^
でも
意外と
いつの間にか
『牛耳って』ない
状態に
なってしまったり
しています。
例えば、
あなたが
スタッフさんの
お休みを
シフトで組む、
この作業の結果が
営業に大きな影響を
及ぼすとして、
純粋に
営業的観点から
シフトを
組めるのなら
あなたは
大丈夫。
王様です！^^
もし
「あ～、
ココで休ませないと
いやがるだろうなぁ…
でも営業的に
ココは休ませたくないなぁ…
う～ん…」
みたいな
スタッフさんに対する
「忖度」が
あなたの心に
(ワリと強く)
あるとしたら、、
あなたは
王様じゃなく、
奴隷です(笑)
これが
肝心かなめなところを
押さえているか
どうかってことです^^
どうでしょうか？
あなたの
優しさや
気遣いが
「忖度」レベルに
なってしまっていたら
要注意ですよ～
今日も元気にがんばってください！
応援しています！
またお会いしましょう！
甚野 良平
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