まずはオーナーが幸せになるサロン創り

甚野良平ブログ~職人経営者の人生のために  

スタッフさんが辞めたいと言ってきた!?

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こんにちは

 

 『まずはオーナーが幸せになるサロン』
実現コンサルタント
甚野 良平です

 

 

 

 

ここ最近、

この激動期に

努めているサロンを退社して

独立しようとしている人、

または

それを迷っている人の相談を

連続して受けていましたが、


そこには、

(退社を考えるワケ)

欲求の段階が絡んでいると

思われます。

 


それは

【お金】

【承認】

【意義】

です。

 

人を雇うオーナーには

ぜひ聞いて欲しいことです。

 

まずは

お金。


暮らしていけるだけの

給料が貰えなく

なってきている、、、


これはキツイでしょうね・・・


コロナだから

仕方ないとか、

会社が苦しいんだから

しょうがない、

なんて言ってる

場合じゃないですよね。

 


今まで、

独立を考えてはいたけれど

勇気が出なかったタイプの人は

「やるしかない」

という決断に至るのは

想像できます。

 


そして

【承認】

仮に給与がカットされても

当面

生活には支障がないとしても、


会社から必要とされている、

頼りにされている、

と、感じられず

コマのように扱われれば

やはり退社を考え始めます。

 

そして、、

【意義】

お金は

とりあえずは大丈夫。

必要ともされている。


それでも

この非常時に

会社やオーナーが現す

「言動」に、

価値や意義を感じなければ、

苦しくなってくる。


今は実は

このタイプの人が

増えていると感じます。

 

一見

お金の問題のように見えて、

実は

より「上」のレベルで

「感じている」という。。。

 

逆に

ホントにお金だけの

問題の人なら

なんとかお金さえ出せば

残ってくれるとも言えます。


まぁ、、、

 

オーナーであるあなた自身が

そういう人に

残って欲しいか、

ということにも

なりますが^^;

 

 

あなたのサロンの

スタッフさんはどうですか?

 

こうなってくると


やはり問うべきなのは

オーナーであるあなた自身が

【意義】

を、、、

【幸せ】を感じていることを

やれているか?

では、ないでしょうか・・・?

 

あなたのサロンの

これからの

 

「あり方とやり方」を

創っていきましょう。

 

 

 

今日も元気にがんばってください!

応援しています!

 

またお会いしましょう!

 

甚野 良平

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