こんにちは
『まずはオーナーが幸せになるサロン』
実現コンサルタントの
甚野 良平です！
僕が尊敬する、
あるサロン経営者の方が
「経営計画って
みんな大事そうに
言うけど、
中小零細の
事業の場合は特に、
経営計画ってのは
人生計画の中に
含まれるもので、
そっちの方が大事だ。」
と、
おっしゃっていました。
これって
意外と
盲点なんじゃないでしょうか？
経営計画を作るときに
自分の人生における
「幸せ」を
無視して、
まるで
自分の「幸せ」を
語ることが
「軽い」
「チャラい」
「ふわふわしてる」
ことのように
感じて、
やれ
戦略だ、
戦術だ、
世の中が変わる、
大変だ、大変だ
と
ちょっと
顔をしかめて
難しい言葉を
飛び交わせば
(僕もまぁ、その手の言葉使いますが^^;)
大事な何かを
やってる感が出て、
満足する…
そんな
「経営者ゲーム」モードに
あなたは
なってしまっては
いないですか？
(確かにこのゲーム、
メチャおもしろいんですけど...^^)
日々、
目の前のタスクに
追われる、、、
または
目に見えない
先の不安に、
ワケもなく不安感や
危機感を感じる、
そんな
戦争のような心理状況で、
経営計画を立てる、
そんなの
ホントには楽しくないですよね^^;
そう。
あなたが幸せ〜
楽しい～
っていうビジョンを
持つところから、
全ては
企てられるべきなんですね〜
あなたが
幸せ〜と感じるビジョン。
そのビジョンを
頭に浮かべると
ワクワクウキウキする、
そんなビジョンを描いて、
それを実現する
計画を作る、
それが
「経営計画」ですね！
あとは
その計画と
それに基づく
日々やることに
どれだけ強力に
コミットするかは
自分が描いたビジョンを
自分が本気で
「実現したい度合い」に
かかってきます。
経営計画を立てるときは
絶対に
あなた自身の幸せを
そっちのけに
しないでくださいね！
ホントは
やる”べき”ことなんて
一個もなくて
やりたいことしか
ないはずなんだから。
今日も元気にがんばってください！
応援しています！
またお会いしましょう！
甚野 良平
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