こんにちは
『まずはオーナーが幸せになるサロン』
実現コンサルタントの
甚野 良平です！
サロン業界では、
いや、
おそらくどの業界でも
今は
「雇用」の難しさが
言われていると思います。
例えば
美容室業界では、、
ザックリした数字ですが
全国で
2万人弱ほどの
美容学校の
新卒者がいるのに対して、
（これも少子化もあって年々減少傾向です）
美容室の数は
16万件とも
17万件とも
言われているわけですから、
超単純計算では
10軒の店に対して
1人しか
割り当てられない計算です。
一人の人材を
雇用するのに
100万~200万円を
投資する状況とも
言われています。
で。。
今、
人を雇おうと考えている
あなた。
じゃあ
仮に上記の数字だとして、
それだけのお金と
労力を投資してまで
人を雇用するのは
なぜですか？
もちろん
採用自体をダメって
言ってるわけじゃないですよ～^^;
どんなビジョンに基づく
経営計画があるのか？
ってことです。
美容室だと
一人雇えば
アシスタントでも
年間300万円ほどは
支払うことになります。
採用までに
100万かけたとしたら
400万円です。
今のあなたの店の
年間の純利益が
その倍以上は
欲しいところですね。。
もちろん
あなたのギャラを
1000万円くらいは
取った後に、です。
ビジョンがあり、
計画があり、
十分な生産性に基づく
利益があり、
そして
オーナーであるあなたが
まずちゃんと
収入を得て、
それからで良くないですか？
一人でやっていると
心細かったり、
孤独を感じたり、
人を雇ってない自分が
小さく感じたり、
そんな時も
あることと思います。
そんな人に、、
僕の好きな
ダン･ケネディいわく、
「さびしい、
というような理由で
雇用しようとする
経営者には
犬を飼うことを
おススメする。」
笑
今日も元気に頑張ってください！
応援しています！
またお会いしましょう。
甚野 良平
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
甚野 良平 公式ブログ
◇ 編集責任者： 甚野 良平 (brush)
公式HP
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
